LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
Welkom bij ons leiderschapsprogramma: nieuwsgierigheid opwekken, leiderschap inspireren
Wat wij onderzoeken:
01.
Nieuwsgierigheid definiëren: verdiep je in de essentie van nieuwsgierigheid: wat het is, de impact ervan en de mechanismen die het aandrijven.
02.
Belang in teams en bedrijven: Begrijp waarom nieuwsgierigheid de sleutel is tot het ontsluiten van potentieel in teams en bedrijven, vooral in de context van het huidige zakelijke landschap.
03.
Belemmeringen voor nieuwsgierigheid: Identificeer en verwijder de belemmeringen die mensen ervan weerhouden om hun nieuwsgierigheid op de werkvloer te uiten.
04.
Rol van de leider: ontdek de cruciale rol die leiders spelen bij het creëren van een cultuur van toestemming en doelgerichtheid, waarmee ze de basis leggen voor een nieuwsgierige en bloeiende organisatie.
05.
Nieuwsgierigheidstips en -strategieën: voorzie uw leiders van praktische hulpmiddelen, concepten en kaders om hun nieuwsgierigheid te vergroten. Zo zorgen ze ervoor dat ze de complexiteit van de 21e eeuw met finesse kunnen doorstaan.
1
Op maat gemaakte in-house sessies:
Onze sessies, variërend van een uur tot een hele dag, zijn uitsluitend in-house. Hierdoor kunnen we onze content afstemmen op de specifieke behoeften van uw bedrijf en naadloos integreren met uw bestaande leiderschapscompetenties. Eerdere sessies met bedrijven als RedHat en Pepsico hebben uitzonderlijke feedback opgeleverd, wat de effectiviteit van onze aanpak benadrukt.
2
Individuele nieuwsgierigheidsdiagnostiek:
Een van onze unieke aanbiedingen is de mogelijkheid voor elke leider om zijn eigen nieuwsgierigheidsdiagnose te doen. Ontvang een individueel rapport met details over de dimensies van uw nieuwsgierigheid, wat waardevolle inzichten biedt die verder kunnen worden onderzocht tijdens onze sessies.
3
Mogelijkheid voor individuele sessies
Wij bieden bedrijven de mogelijkheid om individuele sessies voor leiders te organiseren. In deze one-to-one sessies bieden we een uitgebreide debriefing van de nieuwsgierigheidsdiagnose, waarbij we diepere inzichten bieden in de dimensies van nieuwsgierigheid. Samen met onze specialisten worden leiders uitgenodigd om gepersonaliseerde nieuwsgierigheidsstrategieën te ontwikkelen die zijn afgestemd op hun leiderschapsstijl en organisatorische context.
Diepgaande verkenning: Duik dieper in uw nieuwsgierigheidsprofiel en krijg een genuanceerd inzicht in uw sterke punten en de gebieden waar u zich verder kunt ontwikkelen.
Waarom kiezen voor individuele sessies?
Oplossingen op maat: bespreek en bedenk strategieën die direct inspelen op uw unieke uitdagingen en kansen binnen het domein van nieuwsgierigheid.
Gespecialiseerde begeleiding: profiteer van individuele begeleiding van onze specialisten, zodat u verzekerd bent van een persoonlijke en impactvolle leerervaring.
FLEXIBILITEIT BINNEN HANDBEREIK
De individuele sessies zijn optioneel en kunnen worden geregeld op basis van de specifieke voorkeuren en behoeften van uw bedrijf. Wij begrijpen dat een bedrijfsspecifieke en gepersonaliseerde aanpak van nieuwsgierigheidsontwikkeling uitzonderlijke resultaten kan opleveren, en wij zijn hier om die reis voor uw leiders te faciliteren.
Functies
Doelgroep:
Ontworpen voor managers en leiders die de kracht van nieuwsgierigheid binnen hun teams en organisaties willen ontsluiten.
Duur en timing:
Flexibele sessies, variërend van één uur tot een hele dag, kunnen worden gepland wanneer het u uitkomt en zijn afgestemd op de specifieke behoeften, planning en prioriteiten van uw bedrijf.
Uniek kenmerk:
Individuele nieuwsgierigheidsdiagnostiek en debriefingssessies bieden diepgaande inzichten in leiderschapspotentieel en gepersonaliseerde strategieën voor groei.
Op maat gemaakte aanpak:
Indien gewenst kunnen wij elke sessie op maat maken, zodat deze aansluit bij de unieke cultuur, uitdagingen en leiderschapscompetenties van uw bedrijf.
Interactieve:
intensief programma met quizzen, videomateriaal, groepsopdrachten, momenten van zelfreflectie en meer.
Waarom zou u voor onze leiderschapssessies kiezen?
Zoals Egon Zehnder, het gerenommeerde executive searchbureau, benadrukt: "Nieuwsgierigheid is de beste voorspeller van toekomstig leiderschapspotentieel." Wij geloven erin dat we nieuwsgierigheid niet aan het toeval moeten overlaten. In plaats daarvan bieden we leiders de tools, concepten en kaders om deze cruciale vaardigheid te perfectioneren.
Klaar om de nieuwsgierigheid van uw leiderschapsteam te wekken?
Ga mee op een transformatieve reis met ons leiderschapsprogramma, waar nieuwsgierigheid niet alleen wordt verkend, maar ook wordt aangewend voor uitzonderlijk leiderschap. Doe met ons mee om het potentieel van nieuwsgierigheid te ontsluiten, de hoeksteen van leiderschap in de 21e eeuw.